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神木镇"四强化"助力党风廉政建设提高廉政意识
来源:神木新闻网   发布时间:2017-10-27 10:33 作者:马乐兵 高会伟 罗喜林

  神木镇党委紧紧围绕“把纪律挺在前面”这条主线,牢牢抓住“监督执纪问责”三项职能,准确运用“四种形态”,坚决遏制腐败蔓延势头,有效推进了党风廉政建设和反腐败工作。

  强化“两个责任”落实,层层传导压力。镇党委经常对党风廉政建设工作任务进行专题研究、细化分解,制定了镇、村两级领导班子及成员履行党风廉政建设责任清单。与各办事处、村(社区)、镇属单位签订了党风廉政建设工作责任书,全面落实了镇党委、各党支部全面从严治党的主体责任,镇纪委和村(社区)监委会的监督责任。明确了镇党委书记、街道办党总支书记、村(社区、镇属单位)党支部书记在落实全面从严治党主体责任上“第一责任人”责任。坚持党政一把手检查、督导党风廉政建设工作。按照“一岗双责”构建了镇村两级“惩治和预防腐败体系的框架”,将党风廉政建设与中心工作一齐抓。完善了“两个责任”的考核办法,对“两个责任”落实不力的主要领导进行问责。

  不断强化纪律和规矩,提高廉政意识。在党委中心学习组、各党支部“两学一做”专题教育中开展《党章》《准则》《条例》《问责条例》等文件规定的学习。利用廉政书画、廉政文化墙、活动剪影、微信、短信和电子显示屏书写或播放纪律、规矩和廉政警句。通过《廉洁自律准则解读》《决不饶恕》等廉政警示教育影片和“陕北说书”宣传反面警示案例。使党员讲规矩、守纪律的意识明显增强,拒腐防变能力显著提高,形成了廉洁自律、风清气正的服务氛围。加强对党的政治纪律、政治规矩、组织建设、党内监督制度、精准扶贫等重大部署的执行情况的督查。督查结果与办事处、村(社区)和镇属单位干部的年终考核成绩和绩效工资挂钩。对执行不力的单位,按照有关规定对主要领导进行问责。切实解决了上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,不作为、乱作为、慢作为的行为。

  不断强化制度落实,筑牢廉政防线。加强“三资”管理,规范权力运行。对于未按规定纳入“村组财务镇代管”仍私立帐户的的村组不予安排项目,不得享受各种优惠政策,并且扣除村组干部的绩效工资。村组‘三资’管理严格执行“四议两公开”、“联签联审”。对于财政转移支付及其他涉农资金统一使用“一卡通”直接兑现到户。加强村(居)民监督工作,完善村务公开。建立了村、社区监委会工作的长效机制,强化了对村(社区)干部权力的监督。每季度末将村组的财务收支、“三资”处置、低保户、临时救助、五保户、孤儿、特殊人群救助、各类惠民资金,“一事一议”、危房改造、精准扶贫项目,村干部工资、党员发展等事项在“村务公开栏”和镇办报纸《社区之窗》中公开。

  强化监督执纪问责,深入推进反腐败斗争。严格落实“中央八项规定精神”,推进作风建设。认真执行一把手“四个不直接分管”制度、削减‘三公’经费,镇机关、办事处公务接待均在廉政灶中进行;严格公车管理,严禁公车私用;严格镇村干部考勤和请销假制度、干部驻村和村干部值班制度。围绕公务接待、公款吃喝、公款旅游等问题开展了14次明察暗访、专项督查。 完善审查安全工作,为执纪问责提供保障。严格实行“双报告制度”,落实纪委书记执纪审查第一责任人的责任。确定了审查安全员、医护人员,明确了任务分工。建成了20平方米的谈话室,安装了录音、录像、监控系统,配备了消防器材、执法仪等,确保了谈话取证安全运行。建立信息沟通联系制度,从源头上遏制腐败。充分发挥办案协作区和纪检干部上挂下派的作用,主动与公检法、财政等部门联系。共查处了涉农领域腐败案件1起,违法犯罪案件3起;给予4人党内警告处分,1人开除党籍处分。挽回了村集体的损失,教育了干部,收到了良好的效果。

编辑:刘艳

 
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