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神南红柠铁路公司“四个工程”彰显党建领航
来源:神木新闻网   发布时间:2017-08-11 12:48 作者:高树雄

  党建领航,安全保障,经营上档,追赶超越是红柠铁路公司今年的发展方针。该公司围绕这十六字方针,通过实施“四个工程”,全面贯彻落实习总书记提出的坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面的要求,引领公司上下积极对接“一带一路”物流需求,主动作为,追赶超越。

  “强基工程”。在大量调研、反复推敲的基础上,今年该公司制定了《党群工作绩效考核办法》,把党建工作纳入公司绩效“100”考核管理,明确重点工作,细化考核内容,量化考核指标,做到日常督导、月度抽查、季度检查,把党建工作落到了实处。修订了《公司章程》、《党委会议事规则》等6项制度,优化了3个工作流程,把党的领导融入了治理公司的各个环节,把公司党组织内嵌到公司治理结构中,把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,充分发挥了党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。

  “争先工程”。为充分发挥党员的争优创先模范作用,该公司各党支部开展了“三提倡三反对,弘扬正能量”大讨论,围绕“什么是正能量”“什么是负能量”“如何弘扬正能量,抵制歪风邪气”等讨论,罗列负能量清单,逐项整改,引导全体干部职工储存正能量,传递正能量,释放正能量,营造“弘扬正能量”的良好氛围,让弘扬正能量的理念入心、入脑,进站段、进班组、进岗位。4月份开始,该公司组织开展了“撸起袖子加油干,讲身边好人好事”征文活动和演讲比赛,共征集作品389件,开展演讲比赛10场次。全体员工从大处着眼,小处着手,以小见大,突出“身边人,普通事,真感情,正能量”,人人撰写身边好人好事的文章,用身边看得见摸得着的人和事教育身边人,感染身边人,引导员工追求讲道德、尊道德、守道德的生活,形成向上、向善的正能量。

  “教育工程”。按照“两学一做”常态化、制度化的要求,该公司班子成员、支部书记积极履行党建联系点工作职责,定期讲党课,定期组织政治理论学习,开展批评与自我批评,深刻剖析党员干部思想方面存在的问题;定期深入基层调研,了解员工的思想动态,掌握员工最关心的问题,目前,已为基层解决实际困难11件。党建联系点工作统一了思想,凝聚了共识,有效提高了执行力,该公司上下形成了无坚不摧的合力,积极投身到安全生产运营中,在严格执行中心组学习制度的基础上,创新学习形式,建立了班子成员政治理论学习群,在微信群每天及时传达解读习近平系列讲话精神、新的治国理政方针等新观念、新要求,班子成员能将学习心得反馈至微信群,供大家分享,收到了良好的学习教育效果。

    “激励工程”。“功以才成,业由才广”。该公司十分重视人才的培养和选拨,今年,进一步完善了每位员工的职业生涯设计,通过委外培训、一对一帮扶、技术比武等方式,不断加强管理、技术、技能型人才的培养。为有效激励员工的工作热情和积极性,5月份,该公司通过民主测评、理论考试、竞聘演讲等环节,对11个岗位开展了公开竞聘上岗,真正把有能力、想干事的基层优秀人员选拨到合适的岗位,树立了正确的选人用人导向,营造了风清气正的政治生态。

  通过“四项工程”的实施,该公司从班子建设到党员教育,从制度建设到支部管理,从人才培养到选人用人,处处彰显着党组织政治核心作用的发挥。今天,红柠铁路公司又站在了跨越发展的新起点上,相信该公司全体员会一如既往的以更加饱满的热情、只争朝夕的干劲,推动公司向现代化一流运输企业奋勇迈进。

编辑:刘艳

 
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