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从县长到煤田拓荒人
——老党员温亮德的闪光足迹
来源:神木新闻网   发布时间:2016-08-31 09:47 作者:子闻 占年 王斌 佩芷

  “正好有煤田开发的机会,我觉得自己要沉下去好好干点实际工作,这样才能对得起党,对得起人民。条件是苦了些,但是,那正是能干事、干大事的好地方。”

  西安的8月酷热当头,骄阳如火。在约定地点见到温亮德老人的时候,他已经站在那里等了一小会儿。高大的身影,看起来健康矍铄,一点都不像七十多岁的人。“我早就跟你们说过,不用来接我,你们看我的手机上,滴滴打车、优步打车都有,叫车很方便的,这样让你们跑来跑去太麻烦。”

  温亮德,神木县贺家川镇人,1942年出生,1962年高中毕业,同年加入了中国共产党,开启了他一生为党奉献之路。1968年温亮德毕业于西北大学物理系,是名副其实的老牌大学生。毕业之后,经过两年劳动锻炼,温亮德被分配到了神木县广播站搞技术工作,后来又先后在神木县电力系统、神木县玻璃厂筹建委员会工作。

  匆匆上任的神木县长

  1984年1月的一天,时任玻璃厂基建处副处长的温亮德,被匆匆叫上了一辆吉普车,吉普车驶向的地方是中共神木县委。很快温亮德就见到了榆林地委的任命书,他被任命为神木县委副书记,分管经济建设。同年底,温亮德又在神木县第十届人民代表大会上被选为人民政府县长。突然成为一县之长的温亮德对自己的新角色并没有什么不适应,他觉得,既然党组织栽培他、信任他,他对组织最好的回报就是好好工作,拿出点成绩来。

  当时的神木县是国家级贫困县,没有工业,没有像样的财政收入,仅有的希望也就是刚刚被探明的千亿吨煤炭储量。温亮德心想,神木的经济起步,神木人民的好日子,就看煤炭了。

  在接下来的一年时间里,温亮德数次陪同各级领导干部深入神府矿区调研考察,让温亮德印象最深刻的是李家畔当时有一个煤坑,是当地农民采煤挖下的坑,有十一二米高,有的地方甚至高达十三四米,中央、省里领导来了都要来这里。“因为当时其他地方没有这里直观,其实,这个煤层比较典型地代表了整个神府煤田的赋存状况,结构单一,煤层整齐。”

  温亮德笑着跟我们讲了一个小故事,当时窟野河在黄河入口处经常发洪水,居住在窟野河下游的人有时候还挺“盼望”洪水的,为什么呢?因为一发洪水,窟野河下游就会冲来很多煤块,这些煤块顺势而下,在下游的泥沙淤积地带就会停下来。有一次,洪水冲来一块四五米高的煤块,村子里的人见者有份,大家便拿锤子、铁锨在上面凿,有的人还踩着梯子上去。温亮德跟我们说,“类似这样的故事还不少。对神府煤田了解越多,就越是迫不及待地想来到这里。我当时也不知道煤炭到底有多大经济价值,但是我想,工业得用煤,烧火取暖得用煤,煤炭总是不可少的。”

  于是,一个大胆的想法在他的心里开始萌生,那就是到矿区去,亲手参与矿区的建设,这几乎成为了他自己的一种使命。

  从县长到总经理

  1986年4月,怀着对煤炭事业的满腔热忱,温亮德毅然决然地辞去了神木县委副书记、县长职务,来到了神府矿区,担任中国精煤榆林地区分公司(同年5月更名为华能精煤榆林地区分公司)总经理,全方位负责神府煤田开发的前期筹备工作。当时,几乎所有的人对温亮德的选择都提出了疑问,“好好的神木县长不当,你非要到一片不毛之地当什么总经理?是不是脑子有问题?”大家都想不通温亮德为什么会做出这种选择。

  时过境迁,三十年之后,温亮德笑着告诉我们,“并不是我脑子有问题。我当然也知道神木县长好,升迁机会更大,但是,我如果一直干那个县长,又有什么意思呢?所以,正好有煤田开发的机会,我觉得自己要沉下去好好干点实际工作,这样才能对得起党,对得起人民。条件是苦了些,但是,那正是能干事、干大事的好地方。”

  一到矿区,温亮德做的第一件事情就是修路。路的问题一直都是温亮德的心头大事。最开始的时候,从神木到大柳塔步行的话,得两三天时间,煤炭可以源源不断地挖出来,怎么运输出去却成了大问题。因此,温亮德下定决心一定要解决路的问题。由于经费紧张,当时只能规划一条简易公路,从大柳塔到神木,每公里7万元,修了70多公里。“当时公司党委一致决定修这条路,我们就知道一定会困难重重,一是资金紧张,二是技术问题,最大的难度是要爆破,弄不好会伤人,不过最后我们还是修出来了,虽然基本是土路,雨雪天气泥泞不堪。不过,这条路在历史特定时期发挥了很大作用,我们这里的煤最早就是通过这条路运输出去的。后来条件越来越好,土路变成油路,油路从三级变成二级,二级变成一级,现在基本赶上高速了。”

  继续发光发热

  1987年3月,华能精煤榆林地区分公司更名为陕西省神府煤田开发经营公司,建制为地市级,总经理由当时的榆林地区行署专员李焕政兼任,温亮德则被安排到计划处任处长,负责整个公司计划立项,资金分配,项目跟进、监督、验收等工作,是一个真正的手握大权的岗位。

  当时不少人觉得,温亮德从原来的公司一把手一下子被“降职”了,有的人则为他鸣不平,温亮德本人对此却看得很淡,“一切服从组织安排嘛,组织让我干什么我就干什么,组织让我怎么干我就怎么干,我这个人从来对当官没有兴趣,只要能做点实事就好了。”

  从1991年起,温亮德开启了他长达七年的劳动人事处处长的工作生涯。一上任,时任神府公司总经理、党委书记的何永久对他说,“老温啊,你可得给咱们把好人才关,凡是未经总经理办公会议同意的人事安排,你可是一个都不能放进来。”温亮德牢记何永久的话,在他工作的几年里没有让任何一个没依据的人事安排成行。不少亲戚、朋友觉得他这个人不近人情,有的人甚至因此疏远他,但温亮德从来不计较这些,因为他只是按照一个共产党员的基本原则办事。

  与不让任何一个走后门的人进公司形成强烈对比的是,当时的神府公司求贤若渴,大力引进人才。公司在全国各地“招兵买马”,为的就是把最优秀的人才引进公司,促进公司现代化发展。他们破天荒地花大价钱在全国各大报纸登了招人启事,这对于当时的企业而言并不多见。如今,当时招进来的不少人依旧奋斗在神东各个岗位上,很多人都成了业务骨干。

  那些年,随着党的十三大召开,国家经济体制转型信号愈加明显,神府矿区飞速发展,矿区员工的积极性都被广泛调动起来,建现代化煤矿、争世界第一的念头让大家牢牢拧成一股绳。温亮德告诉记者:“很典型的是大柳塔煤矿,刚开始设计的是30万吨,那在全国已经算是不小的煤矿了,没几个月改成了60万吨,又没几个月成了120万吨,后来就成了300万,等投产时候,设计规模已经是600万吨了,真的是日新月异。”

  从1997年8月开始,温亮德开始担任神府公司副总经济师,1999年开始从事咨询工作,渐渐进入二线,淡出了人们的视野。2002年,温亮德退休。

  回顾自己几十年的工作经历,温亮德说,他并没有什么特别之处,也没有什么重大成就,但有一点让他觉得自己这一生问心无愧,那便是,他时刻牢记自己的党员身份,时刻牢记自己在鲜红的党旗之下发出的誓言,自己从来没有做过对不起的党的事情,这就足够了。

编辑:屈红霞

 
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