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柠条塔矿业公司用科技创新打造“产业范例”
新工法达到国际领先水平 单日原煤生产工效创出“一秒一吨”
来源:神木新闻网   发布时间:2018-01-10 09:35 作者:牛云芳 常安喜

公司创客工厂

公司安全宣传活动

公司大采高采工作面

  2017年6月9日,神南柠条塔矿业公司原煤生产创出7.21万吨新纪录。根据测算和统计分析,减去4小时设备正常检修时间,该公司单日原煤生产平均每秒达到一吨,创出全国煤炭开采企业最好水平。

  近年来,柠条塔矿业公司把“科技创新驱动”当作保障矿井高产高效的核心任务,以煤炭开采长期面临的“安全高效、资源回收、开采成本”三个生产的核心问题作为提高煤炭企业有效供给的使命,积极探索,将科技转化为企业稳健发展的不竭动力。

  高产高效

  完成世界首例N00工法试验

  2016年,柠条塔矿业公司与中国科学院院士、中国矿业科学协同创新联盟何满潮团队协同创新,成功完成国内首个厚煤层110工法。该工法技术在柠条塔矿井南翼S1201工作面实施,这是国内首个厚煤层110工法试验工作面,填补了国内厚煤层110工法开采技术应用的空白。S1201工作面在试验推采过程中,平均每天推进15.6米,日最高达到19.3米,不仅减少了回采巷道,大幅降低采掘比和万吨掘进率,而且资源回收率比传统采掘工艺提升了近7%。

  在成功完成厚煤层110工法后,公司又积极研究探索,进行了世界首例井工长壁开采N00工法工业性研究和现场生产试验。2017年5月8日,中国煤炭工业协会在北京组织15位专家召开了该试验项目的成果鉴定会。鉴定委员会认为,在柠条塔矿井完成的N00工法工业性试验,实现了采区内无顺槽掘进、无煤柱的采留一体化,取得了显著的经济和社会效益。该项目是煤矿开采技术的重大突破和重大创新与升级,研究成果达到国际领先水平。

  新工法的实施,大大提高了矿井生产效率。11月23日,该公司综采一工区又创出3.5万吨生产记录。

  全员双创

  成果转化遍地开花

  创新是企业发展的活水之源。党的十九大报告提出,要激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。柠条塔矿业公司把创新作为提升全员素质,提高生产效率和经济效益的有效途径,在全体员工中深入开展“以岗位创新为平台,以增值创盈为目标”的全员“双创”活动,设立了全员创客办公室和创客总站,并在基层单位成立了16个创客分站,由各单位党政负责人任组长,技术员任导师。坚持每月对双创项目评审一次,对基层单位双创工作考核一次,并且实行创客薪酬制度。公司先后评选出岗位标兵56名、技术能手60名、创新明星8名,涌现出群众性创新成果1275项,获得国家专利61项,累计产生经济效益41234.6万元,人均创效达到24.14万元。2017年,申报各类创客项目807项,认定有效727项,推广转化629项。成果优秀率和转化率分别达到90%和100%。“郭秦岭劳模创新工作室”被省能源化工地质工会评为高技能人才创新工作室。

  全员“双创”活动的开展,极大地激发了员工的创新活力,2017年,全员工效同比提高13.62%。

  智能监测

  安全生产远程控制

  公司牢固树立安全理念,从安全文化阵地建设、安全思想教育、安全行为引导、安全文化活动、安全知识学习等多方位入手,使安全行为成为员工习惯,实现由“要我安全”向“我要安全”转变。同时,把党建质量达标工程与中心工作相结合,形成了职责明晰、机构健全、制度完善、流程规范的安全生产监督管理机制,建立从公司、部门、区队、班组到个人的“纵向到底、横向到边、责任到人、不留死角”的安全管理和责任体系。

  在技术装备方面,利用GPS卫星定位,对矿压进行实时跟踪监测,科学规避矿山周期来压,准确进行顶板压力释放来填充预留巷道支护,对顶板实现安全控制的同时,把顶板塌陷变害为利。同时,秉承机械化换人、自动化减人的原则,大力推广固定岗位“无人值守、有人巡查”等技术应用,对井下胶带运输系统、供排水系统进行了自动化改造,减少岗位人员50人;在井下南翼3-1煤胶运巷实现了智能化机器人代替人工“上标准岗干标准活”,智能化机器人通过收集声音、温度、图像等数据智能分析判断,可自主将数据实时上传调度室,如有异常情况,可自动报警处置。公司重点建设一体化监测监控、一体化通讯调度两个平台,通过覆盖全矿井的工业以太网络,对各生产子系统的14000个控制点集中采集、存储、分析、管理,实现了有线(无线)通讯、人员(车辆)定位、工业视频、广播通讯一体化调度,最终实现整个矿井生产过程“远程控制、无人值守”。2016年1月,公司被中国煤炭工业协会评为“全国安全文化示范企业”。

 
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