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神南“质”造为转型升级开路
来源:神木新闻网   发布时间:2018-01-26 09:25 作者:宋艳霞 王惠军

  近日,笔者在陕西省质量大会上获悉,神南矿业公司获得省质量奖,这是本届大会唯一获此殊荣的能源企业。

  瞄准一流高端 神南赶齐追超

  在国家经济进入“新常态”的初期,煤炭市场持续低迷,价格下跌,企业亏损,竞争加剧,煤炭行业近乎经历了一场“生死劫”。

  严峻形势下,神南公司未因形势所阻,而是反线跳跃,逆市飘红。在经济体量稳健的前提下,经济质量持续提升,利润突破百亿,三年时间三连跳,成绩让人侧目。

  近年来,该公司以贯彻国家“五大发展理念”,响应供给侧结构性改革为主线,导入卓越绩效管理方法,不断在发展方式、产品结构、内在管理、企业效能等方面转型升级。先后实施了“双九五个十”工程,提升企业内力;制定“九强神南”举措,实现从优到强的全面转变;现今已完成“一流百亿,二优三商”发展定位。

  目前,正在大力实施12项核心要素对标。将安全,对标英国煤矿“零死亡率”,建成“155”安全闭锁管理体系;将环保,对标全煤行业最低能耗,形成“542”环保体系;将质量,对标中国质量大奖,《卓越绩效评价准则》贯穿每个环节;将方向,对标中国工业大奖,创奖成功实现;将机制,对标最优民企,建立以效益效率为核心的流程体系;将党建,对标先进党组织,强化四个意识,弘扬四种新风,形成战斗堡垒;将工效,对标美国人均产能,正通过信息化与新技术向其比肩……

  12项指标,涵盖企业发展全要素,随着推进实施,神南正在形成赶齐追超态势。

  实施质量强企 神南夯基筑路

  “坚持质量第一、效益优先”。是党的十九大提出的新要求。

  在党的十九大精神指引下,该公司正在提高质量发展力度。他们突出质量第一与全要素生产率提升,以“平衡记分卡”管理,设置绩效测量系统,及时、准确、科学地收集、整理数据信息,实现对企业绩效的动态测量。

  据相关人员介绍,这套系统紧密结合“大数据”,能通过深度透视,准确测量出产能规模、全员劳动生产率、总资产贡献率、利润、市场占有率、顾客满意度等各项指标。便于其发挥绩效测量作用,准确、及时地评价绩效能力,推进企业管理持续提升。

  “我们所追求的质量,不局限于产品质量,而是以过程质量、经营质量、工作质量、体系质量、效率质量等全方位的质量,是追求组织的综合绩效表现。”该公司执行董事、党委书记吴群英说。

  为了提高质量观念,他们通过宣贯讲解、企业文化培育、质量评选否决等方式,将质量意识渗透至员工的思想与工作环节中,使之成为员工行为准则。

  目前,该公司下属各单位已先后通过质量管理、环境管理、职业健康安全管理等体系认证,绿色矿山、智慧矿山正在建立;全员工效、吨煤成本、人均创利等主要经济指标创历史极值。

  聚焦企业价值 神南“百年老店”

  鲜明的亮出质量,响亮的推出品牌,神南公司欲打造“百年老店”的想法,已刻入其“骨髓”。

  扩大品牌效应,筑牢发展根基,神南充分发挥神府煤低灰、低硫、低磷、高热值、高挥发分、含油率高等特点,在开采、洗选、分类、配比、质检等全链条上下功夫,煤炭发热量始终保持在5500大卡以上。

  2017年,在各项工序的科学配比与精益生产下,煤炭发热值再次提升170大卡。

  目前,该公司进行了量、价、质、采、运等各方面的细分,确定了两大类、五个品种、18个煤种新供给的产品结构,产品畅销国内各地。已拥有四个省的名牌产品称号与三个省的著名商标称号,下属产业发展公司注册认证了国内首家“神南服务”与OTO“煤亮子”交易平台。

  更为值得一提的是,神南煤借助其优异品质,其销量60%以上被用于煤化工、煤制油等行业,实现了从燃料到原料的转变,为国家清洁能源贡献了神南力量。

 
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