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柠条塔矿业公司“三平台”激发企业新活力
来源:神木新闻网   发布时间:2017-11-22 10:37 作者:常安喜

 

  今年以来,神南柠条塔矿业公司从加强干部员工队伍建设入手,多方位搭建员工成长平台,为企业快速发展激发新活力。

  强培训,搭建员工素质提升平台。针对不同人员展开分类培训,深入开展“干部上讲台、培训到现场”“以考促学”等活动,邀请一批专家学者、技能型人才进行现场授课,委派一批骨干力量到各先进企业学习先进经验、实践技能,邀请各部门优秀管理人员、技能工人对各工种人员进行专业培训;大力推广“师带徒”活动,加强新从业人员、换岗人员对所从事岗位的了解和掌握。

  强管理,搭建干部干事创业平台。严格执行《领导干部选拔任用条例》确保干部选拔任用工作有据可查。建立党员领导干部联系制度,要求党员领导干部不定期组织联系人员进行交流谈话,了解工作生活现状,听取员工的心声,及时排忧解难,提高生产效益;做到每名领导干部都有联系点,每个领导都包保到位,加大“现场办公”频率。

  强沟通,搭建员工思想教育平台。努力打造“家”文化,增强员工归属感。各基层单位党支部书记利用工余时间加强与员工面对面的“拉家常式”谈心交流,拉近干群关系。

 
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