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神木城乡共享优质资源
来源:神木新闻网   发布时间:2017-07-31 11:12 作者:刘于绯

    近年来,神木教育投入力度不断加大,仅 2016年,教育系统总投资为1.69亿元,共完成7个重点建设项目和 22所中小学“改薄”工程。同时,在脱贫攻坚方面,出台了相应的教育脱贫政策,以神木扶贫办统计的贫困户为基础,对扶贫对象享受资助情况进行全程跟踪,确保其获得有效资助,顺利完成学业。对因灾、因残、因病、因学返贫的非在册贫困户子女就学,经申请审批可纳入扶贫补助范围。做到扶贫对象数量精准、入学情况精准、贫困原因精准、扶贫措施精准。

  “回头看”这些年的改革变化,神木教育事业呈现出良好的发展趋势,农村教育管理体制基本形成,教育发展迈上了新台阶;财政性经费投入逐年增长,办学条件进一步改善;各类教育事业协调健康发展,教师队伍建设不断优化、教育教学质量不断提高。

  优化资源配置 实现教育均衡

  近年来,神木不断加强教师队伍建设,通过公招、特岗教师招聘等形式,保障贫困地区学校、薄弱学校教师需求。通过学校发展联合体、校长教师交流轮岗、送教下乡、薄弱学科教师“走教”等形式,缓解乡村教师不足问题,促进乡村教师专业化成长。继续落实农村教师交通费补助,同时通过“以奖代增”的形式逐步提高贫困教师的待遇,保证乡村教师“下得去、留得住、教得好”,让乡村教师成为提升贫困地区教育质量的主力军,让农村留守儿童及贫困学生就近享受优质教育。另外,通过深入开展“神木教师师德规范十个不准”落实情况专项整治工作,通过定期对教师师德情况的督查,促进了师风健康发展。2016年,神木全面推进教师聘用制改革。建立区域内中小学教职工岗位和编制总量控制、动态调控机制,使教师由“学校人”转变为“系统人”,从而促进了教师资源的合理配置;“引才计划”有效推进,招聘了37名硕士和免费师范生补充到城区小学。招聘了74名大学生补充到农村中小学,并赴陕西师范大学通过“引才计划”新招127名硕士生和师范院校大学生。为神木教师队伍注入充满活力、蓬勃向上的新生力量。

  另外,神木不断加大教育投入改善办学条件。建立学校维修改造长效机制,加大对薄弱学校的改造,特别是农村边远学校。各薄弱学校在争取上级资金的同时,合理调配本校教育经费,着力改善办学条件,逐步缩小城乡、校际间的办学差距。加快教育信息化建设,提升宽带水平,推进“三通”提档升级,促进信息技术与教育教学的深度融合,实现城区学校与农村学校、优质学校与薄弱学校的优质教育资源方面的互惠互通、共建共享。

  完善教育机制 抓实控辍保学

  在抓实控辍方面,建立了控辍保学信息库,实行了对辍学学生动态监测。还依托学籍管理系统,建立控辍保学信息库,另外建立动态监测机制,详细核实和记录学生变动情况,做到转入、转出、休学、复学、辍学等情况清楚,并且相关证明材料齐全,手续完备,严禁弄虚作假。

  规范教育教学行为,切实减轻学生负但。按照基础教育课程改革标准开齐、开足所有课程,努力改进教学方法,提高课堂教育教学质量,面向全体学生,不以考试成绩排名次、排学号、排座次;不歧视学困生;不强行或变相要求其退、休、转学;因材施教,切实减轻学生课业负担,增强学生的学习兴趣和自信心。

  切实关注弱势群体,注重特殊人群教育。对特殊教育学校的学生全面摸清底子,对智障、残疾儿童少年通过特殊教育学校就学、随班就读、送教上门等形式,全面推进全纳教育。还通过建立健全农村留守儿童关爱体系,保障进城务工人员随迁子女与城市适龄少年享有同等入学权利,保证没有一个孩子失学、辍学,以健全的体制和博大的爱心,维护适龄儿童少年的受教育权利。

  强化薄弱环节 补齐学习短板

  神木大力推进学前教育扩容提升。在幼儿园优质资源扩充方面取得较大突破,实现了公办园数量达到幼儿园总数的48% 。按期完成了重点工程和改薄工程。2016年圆满完成了第四届教师骨干体系建设工作,全面激发了教育教学活力,进一步强化了“教育发展联合体”管理模式,神木8个教育发展联合体捆绑互动更加紧密,合作共赢效果显著。同时,还全面加强中小学德育工作。在全系统继续广泛开展了“家校共文明”“八大习惯”和 “六大创建”等活动。以梦想课堂和梦想沙龙助推课堂教学改革,进一步强化了学生自主、合作、探究意识。另外,神木在体艺方面下大功夫,工作成效显著,各学校以第十一届陕西省中学生运动会开幕式为契机,积极组织了大型体育文艺表演,展示了神木学子飒爽英姿。

  百年大计,教育为本。回顾过去,神木教育在它所走过的征程上留下了深深的足迹,展望未来,神木立足实际,着眼长远,强化基础,加快发展,积极实施教育强市工程,必将走出一条发展优质的教育之路。

编辑:刘艳

 
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