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神木市公安局:党建引领公安工作提质增效
来源:神木新闻网   发布时间:2018-05-09 08:45 作者:贺小龙

  2017年以来,神木市公安局按照“抓党建、带队建、促业务”的工作思路,紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务,以“两学一做”学习教育常态化、制度化和全面落实从严治党为重要抓手,以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,开拓创新、凝心聚力,为建设过硬公安队伍和圆满完成各项公安中心工作提供了有力的思想、组织和作风保证。

  提升“引领效应”

市公安局开展党建主题演讲比赛

  坚持以“新时代理念”为指导,不断筑牢民警思想根基。将学习宣传贯彻党的十九大精神与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合。去年以来,共组织党支部书记、党务干部和骨干党员民警到延安、米脂、佳县等红色革命圣地接受革命传统教育;投入经费20余万元为全局党员民警订购党刊读本读物、配发学习笔记;组织近400名支部书记、党务工作者和党员民警在榆林、神木党校进行脱产学习,邀请省市知名教授开展政治理论形势讲座4场次;组织开展演讲比赛、知识竞赛、志愿服务、手抄党章、十九大征文等多种主题党日活动。

  坚持以“关键在做”为目的,把学习教育成效转化为促进实战的强大动力。紧紧围绕开展“迎接十九大·忠诚保平安”主题教育实践活动,制定下发了《神木市公安局十九大安保战时思想政治工作方案》,将党建工作贯穿于战前、战中和战后各阶段。组织全局党员骨干560余人深入一线参与安保维稳,以党支部为载体召开战时思想政治动员,以巡特警为主体组建50人的党员突击队,表彰表现突出党员24人,战时火线发展党员5人,组建由37名党员、入党积极分子构成的文艺小分队进行战时慰问演出,极大激发了民警工作热情,切实把党的思想组织优势转化为打赢安保攻坚战的强大动力。

  坚持以“责任落实”为落脚点,严格落实党建主体责任。将党建工作与业务工作同部署,将党建目标考核辐射到全局各单位、各部门,把局属各党组织负责人履行“一岗双责”情况作为年度考核重要内容,在述职、评议、考核、任用干部时加以体现,真正构建起一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。去年底,组织开展了党支部书记“抓党建带队伍”述职大会,并将述职材料上传公安内网进行交流学习。

  释放“共振效应”

公安局党支部开展植树活动

  狠抓“党建队伍”健全化,组织建设激发新活力。结合人事调整,针对个别基层党组织存在的机构设置不合理、不健全等问题,换届、新建基层党组织28个,配齐配强79名党务干部,支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,公安业绩成效卓越,该局荣获2017年度全省公安机关目标责任考核暨“爱民杯”竞赛活动夺杯单位、“全省优秀公安局”和全市公安机关目标责任考核“夺杯单位”。

  注重典型领路,党员示范作用有新作为。受到公安部表彰和省市主要领导接见的优秀民警贾鹏、赴子洲、绥德抢险救灾中表现突出的白少鹏、全市最美警察李鹏、十九大安保维稳因公受伤民警郭伟、王志雄等一批先进典型成为全警榜样,全警典范,全局上下学英模、当标兵、争先进的热情空前高涨,使先进典型的“孵化作用”和带动效应在公安中心工作中得到了充分发挥。

  聚焦职能发挥,党建“暖心指数”实现新提升。一方面,积极助力脱贫攻坚,以党建“三帮三带”活动和精准扶贫为载体,组织216名党员民警参与到全市脱贫攻坚战役当中,利用三年时间争取各类扶贫投资2000余万用于大保当摆言采当村基础设施建设。另一方面,做实从优待警,依托节点,以民警住院慰问、生日送祝福、大病救助、送教上一线、举办文体活动等方式落实从优待警举措。全年共慰问因公受伤民警、功模民警、困难党员民警50人次,发放慰问金36万余元。

  构建“规矩效应”

  严明执纪问责,狠抓责任落实。全面落实从严治党、从严治警方针,研究出台《神木市公安局党风廉政建设和反腐败工作要点》,制定落实“两个责任”任务清单,逐级分解具体任务,层层签订责任书,层层传导压力,全局上下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

  严格风险防控,规范党员日常养成。坚持正面激励和反面警示相结合,组织民警集中观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《警钟》及全国公安系统英雄模范先进事迹报告会等专题纪录片10余部;坚持从微从细抓起,健全完善执法执勤、窗口服务和财务管理、车辆使用等硬性制度,从制度层面降低违纪违规现象发生,确保广大民警“不想为、不敢为”。

  严肃铁腕整纪,牢守规矩底线。按照“零容忍”的原则,认真组织开展“五对照五检查”活动,累计收集大局问题清单38份,个人问题清单1000余份,开展座谈会议30余次,走访群众500余人,发现问题均及时整改到位;组织开展纪律作风专项整顿,全面查改党员队伍管理、纪律作风方面存在的突出问题,累计现场纠正问题40余个,通报批评单位11家,提醒谈话36人次,处理民警6人次。

 
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