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乘势而上 奋力而为
--神木市公安局倾力打造“四型警营”
来源:神木新闻网   发布时间:2017-08-11 10:59 作者:白勇 马雨昕

参观革命遗址 传承红色精神

党员民警开展义务植树活动

开展践行追赶超越打造魅力警营主题摄影展

装备齐全的巡逻民警

  2017年以来,神木市公安局紧紧抓住撤县设市有利发展机遇,围绕队伍正规化建设要求,以打造“忠诚、活力、素质、幸福”四型警营为目标,突出工作重心,强化工作举措,狠抓制度建设,夯实了队伍基础,促进了中心工作。

  抓教育 铸警魂 打造忠诚警营

  开展常态教育,增强政治意识。坚持党建引领,推进“两学一做”常态化制度化,围绕党章党规、习近平系列讲话精神和党的政策理论等内容,通过开展专题教育、理论大讲堂、座谈交流等活动,加强教育管理,筑牢民警政治思想基础。开展主题教育,增强忠诚意识。深入开展“迎接十九大、忠诚保平安”主题教育活动和“苦练精兵铸警魂、践行忠诚保平安”活动,通过加强革命传统教育、岗位练兵、实战培训等方式,全面增强民警政治、业务、体能素质。开展作风教育,增强纪律意识。组织开展纪律作风大整顿,着重对违反中央八项规定精神和警务纪律问题进行专项检查,出台《关于进一步严明党员干部纪律作风的规定》,引导广大民警远离红线、守住底线。

  抓管理 励斗志 打造活力警营

  严格绩效考核,营造竞争氛围。广泛征求全局各单位意见,进一步完善月考核制度,重新划分考核分组,重新修订考核项目,严格执行单警考核,调动广大民警工作积极性,榆林市2017年月考核排名中,神木连续6个月保持第一。严格日常管理,规范队伍行为。规范完善接待群众、值班备勤、内务卫生、请销假、上下班、车辆使用等各项制度,加大重大安保活动、会议、窗口服务警容风纪检查力度,不断树立公安机关良好形象。严格奖惩激励,激发工作动力。上半年表彰各类先进集体17个、先进个人145人,工作落后单位一律取消评优评先资格,充分运用于人事岗位调整,树立了良好用人导向,激发了争先创优、干事创业的激情。

  抓培训 强能力 打造素质警营

  推行“课堂”培训,强化基础能力。举办“轮训轮值、战训合一”培训班5期,邀请中国刑事警察学院、省警校等专家教授开展“法制大讲堂”8场次,组织开展党务工作、新闻摄影、公安宣传等专项工作培训,着力强化基础能力水平。推行实战培训,提升专业水平。在全局范围组织开展春季大练兵,着重加强广大民警体能技能和实战本领提升;警种部门分别开展警务实战、岗位练兵等活动,注重专业技能素质提升,切实提升队伍综合战斗力。推行“微型”教育,补齐短板弱项。通过微信群、公安内网、单位小课堂等平台,阶段性发布更新时政要闻、政策方针,针对弱项和短板,适时开展小范围“补课”加强。

  抓服务 聚警心 打造幸福警营

  关怀民警思想,加强风险防控。认真贯彻落实访谈制度,局领导定期深入包抓单位,全面了解掌握民警思想状况,民警婚丧嫁娶、生病住院及时慰问走访,局党委定期研判队伍思想状况,制定针对引导举措,风险隐患提前介入、及早化解。上半年,仅局领导走访慰问民辅警47人次,发放慰问金13.6万元,开展谈心谈话90余人次,召开专题分析研判会5场次。关心民警生活,落实优警举措。认真落实体检、年休、加班补助等从优待警措施,对民警生活困难、子女就学就业、患大病治疗等及时走访摸排,组织出面予以协调帮扶。组织开展书画摄影展、篮球、乒乓球比赛及登山越野等系列文体活动,丰富警营生活,营造和谐快乐工作环境。关注民警工作,强化职业保障。配齐配强警用装备,购置执法记录仪200个,警棍、盾牌、钢叉等系列单警防护装备300套;投资42万元为全局民警购买意外伤害险,组织开展警械武器使用、警务实战技能等专项培训,进一步完善民警执法权益保护相关制度,严厉打击侵害民警正当执法权益行为,全力保障执法安全。

编辑:刘艳

 
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