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王卉:“因为热爱,所以执着”

时间: 2019-09-28 10:22
来源: 神木新闻网
作者: 王彩荣
 

  一节课,40分钟,就像是一段美丽的旅程,有动听的旋律,有跳跃的音符,还有可爱的孩子们,身为一名幼儿教师,她觉得这是幸福的;从一名普通教师走到幼儿教育女强人,一路艰辛而坎坷,这一走,就是十年,是什么力量支撑她一直走下去?在孩子们天真灿烂的笑脸上,在教师们自信的脸上,我们找到了答案!近日,记者走进王卉,了解了她的故事。

  从3万元到负债100万元  她用信念在支撑 

  “我从小在农村长大,母亲不识字,父母也不太重视教育,家庭教育的缺失一直影响着我。有一次,我到榆林红黄蓝亲子园给孩子上课,突然觉得这个教育理念很好,值得每个家庭普及,于是,我就萌发了开办这样一家早教中心的想法,想把家庭教育普及到每个家庭中。”王卉回忆道,说干就干,十年前的教师节那天,她去北京红黄蓝总部考察,当日便签订了开园的合同。 

  签订合同后,王卉就回到神木开始选址、装修、开园。当时,手里只有3万元钱,可是装修就花掉了100多万,而这些钱都是从娘家亲戚手里借来的。想着欠下那么多钱,万一赔了拿什么来还债呢?她一个人坐在装修好的园所不知所措,但开工没有回头箭,只好硬着头皮坚持。 

  直到2010年正月初六,当第一名红黄蓝的新成员走进园所,才重新点燃起她对事业的希望。那时候,为了还债,也为了自己的事业,她每天不是在街上发传单给路人介绍早教,就是在园所上课,每天回家都很晚。“孩子由婆婆照顾,那时候条件不好,冬天婆婆家生的是炉子,有一次当我拖着疲惫的身体回到家,看到孩子整个脸糊的像只小花猫,我又心酸又心疼,再给孩子洗漱、收拾家,有时候忙完差不多都凌晨了,曾经也无数次想过放弃,但想想自己的事业以及欠下的债务,我告诉自己不能放弃,也不准失败,就这样我靠着自己的信念一直坚持着,这样的日子持续了两年多,才逐渐好转起来。”王卉回忆道。

  “开办红黄蓝的初衷是想让每个孩子从出生六个月开始,就可以有父母陪伴,跟父母玩耍,让更多家庭的孩子,尤其是独生子有一个和别的小朋友一起玩耍的机会,同时从小给孩子塑造一种品质,让其更快乐健康的成长。”王卉说。 

  从3个人的团队到100个人  她用责任在坚持 

  “起初由于资金不足,我只招聘了两个员工,加我一个,我们共三个人。”王卉说,如今,园所每年都要投资100多万元去全国各地红黄蓝早教中心对教师进行培训,为了更好的迎合孩子的教育,园所每年都有30%的课程需要升级。 

  “刚开始,卉姐的压力很大,但是可能源于一种缘分,我就认定了她,于是刚毕业的我就开始跟随她从事了早教这个行业,十年了,我学到了很多,跟随红黄蓝也成长了很多。最重要的是,每年我们都要去全国各地学习、旅游甚至去国外学习旅游,为了给孩子传递更好的教育。”木子老师谈起在红黄蓝的工作,开心地说。 

  “在红黄蓝,我实现了物质和精神财富的双增长,在工作实践中积累了阅历和经验,见识和眼界都提升很多,而且拥有了一颗日渐沉着的心。”朱珠老师说。 

  如今,在红黄蓝亲子园里有100多名工作人员,很多老师都是本地人,他们在这里找到了属于自己的事业,实现了自我价值。“我们给老师的不仅是福利待遇,更是职业发展的空间,所以我不敢懈怠。背后有那么多孩子、家长、老师,还有总部的关注,我没有理由不努力,不前进。”说起现在的工作,王卉如是说。 

  挣了钱的王卉,不忘回馈社会。现在的她还是一名志愿者,每年都会抽时间去看望留守儿童,都会捐赠上万元来帮助孩子踏上教育之路,为其健康成长助力。 

  十年五个园所  她用口碑在说话 

  “这个行业不是你一个人厉害就行了,要靠大家去传递品牌的文化和理念。”王卉说,红黄蓝早教是针对6个月到6岁的孩子做的教育,然而做教育不可偷懒,希望自己的员工在行业内做到领先,做好孩子的领路人,让他们健康快乐地成长。 

  “早教就是种理念,是让孩子从小养成一种习惯,红黄蓝早教中心会根据孩子不同年龄段开设符合孩子成长的课程,帮助孩子发挥自己的潜能,塑造健康快乐的孩子。”带着孩子正在红黄蓝上课的张思淇妈妈说。 

  十年来,她开办了4所红黄蓝亲子早教园和1所红黄蓝幼儿园。“我能有现在的一切,都是因为我是一个不安于现状的人。现在,有这么一支团队愿意跟着我,我肩负着太多的责任,我不仅要带着员工发展,还希望在红黄蓝的孩子能更好、更健康地成长,让先进的教育理念,辐射更多家庭!”如今的王卉,已经被注入更大的能量。

编辑:马晓燕

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